Az iskolaszövetkezetek évente 130.000 munkavállalónak biztosítanak pénz- és tapasztalatszerzési lehetőséget, jelentős részük nyáron dolgozik: 52.000 fő. A szünidő beálltával egy – egy pozícióra akár harmincszoros túljelentkezés is érzékelhető. Egyre jellemzőbb a diákokra, hogy a pénzkereseti lehetőségen túl a tapasztalatot is meglátják a munkavállalásban, így az egyre népszerűbb gyakornoki programok iránt nagy az érdeklődés, hiszen ez egyben a karrier első lépcsőfokát is jelentheti.