Bezárul a kiskapu a Wise, Revolut előtt is – drágul a vállalkozói bankolás?
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Szeptember 11-én folytatódnak a tárgyalások a cég és a szakszervezetek között.
A Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezete (KASZ) és a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezete (KDFSZ) nem kötött semmilyen megállapodást a munkáltatóval.
Az érdekképviseletek követelései között van egyebek között a létszámnak, a béremelésnek, a régóta a vállalatnál dolgozó munkavállalók megbecsülésének, a bértorlódás problémájának és a munkaeszközöknek a felülvizsgálata.
A szakszervezetek állítják, konstruktívan kívánnak együttműködni a munkáltatóval, ugyanakkor arra is felhívták a figyelmet, hogy továbbra is sztrájkhelyzet van.
A Tesco közleményében arra mutatott rá, hogy a társaság az egyeztetésen olyan, a munkatársak érdekeit szem előtt tartó megoldásra törekedett, ami nem veszélyezteti a hosszú távon fenntartható működést.
Az áruházlánc szerint építő jellegű tárgyalások folytak, számos ponton közeledtek az álláspontok, de vannak olyan területek, amelyek további egyeztetést igényelnek. Szeptember 11-én újra tárgyalóasztalhoz ülnek a felek, miközben a Tesco több témában is rendszeres találkozókat és közös munkacsoportok felállítását kezdeményezte.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Jelentős ingatlanár- és bérletidíj-emelkedés a kkv-k körében népszerű lakásirodák és B-kategóriás irodaházak piacán is.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
A világ legjobb sportolói is használják, úgyhogy azt gondolhatnánk, biztos hatásos. A valóság ennél azért jóval árnyaltabb.