Jogszabályi megfelelés az akkumulátorgyártás hulladékkezelésében – mit ír elő az EU és Magyarország?
A szabályozás egyre szigorúbb, a megfelelés jogi kötelezettség és stratégiai kérdés is.
A parlament előtt lévő törvénymódosítás indokolása szerint „a kormányzati létszámgazdálkodás új rendjének megvalósításával összefüggő egyes intézkedésekről szóló kormányhatározat alapján elbocsátandó védett korban lévő személyek elhelyezkedését könnyítő, az őket jövőben foglalkoztatni kívánó munkáltatók által igénybe vehető szociális hozzájárulási adókedvezmény is szerepel a tervezetben.”
Az új kedvezmény a jelenleg hatályos Karrier Híd Program, valamint az 55 év felett foglalkoztatott munkavállalók szociális hozzájárulási adókedvezményének egyfajta kombinációja lesz.
A közszférában foglalkoztatott és onnan elbocsátott személyekre terjedne ki az új kedvezmény azzal, hogy ezen személyek foglalkoztatói akkor vehetik igénybe a kedvezményt, ha a közszférából elbocsátott betöltötte a 60. életévét. A kedvezményt az érintett munkavállalóra vonatkozó öregségi nyugdíjkorhatár eléréséig terjedő időszakra lehetne majd érvényesíteni.
Maximum a minimálbér négyszereséig nem kellene megfizetni a munkáltatónak a szociális hozzájárulási adót és a szakképzési hozzájárulást.
További részleteket az Adózónán olvashatnak.
