Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Új vezetők kerültek a Magyar Posta díjbeszedő cégének élére, miután augusztusban az anyavállalat vezérigazgatóját is lecserélte Bártfai-Mager Andrea, a nemzeti vagyon kezeléséért felelős tárca nélküli miniszter. Míg a 2016-os átalakításkor többen banki körökből, konkrétan az OTP-től érkeztek a postához, most a takarékszövetkezeti terület a kedvezményezett.
A Díjbeszedő Holding új vezérigazgatója Garamszegi Tamás, aki egyúttal a postai cégcsoporthoz tartozó Díjnetet és Díjbeszedő Faktorházat, valamint a Takarékbank faktorcégét is irányítja. Az igazgatóságba bekerült Károlyi László is, aki a posta biztonsági főigazgatója, 2010 előtt pedig a mostani belügyminiszter, Pintér Sándor egyik cégének az ügyvezetője volt.
A Díjbeszedő felügyelőbizottsága is változott: a testület tagja lett Katona Viktor, aki egyben a posta vezérigazgató-helyettesi posztját is megkapta. Ő az, aki a Mediaworks élén 2016-ban felvállalta a Népszabadság bezárását. A Díjbeszedő saját tevékenysége az elmúlt években tetemes veszteséget termelt, csupán leányvállalatainak osztaléka tartotta egyenesben. A kukaholding felállítása után a szemétdíjak beszedésével sem tudott maradéktalanul megbirkózni.
