Kiberbiztonság: Meddig kell elkészülnie a kötelező auditnak?
A kiberbiztonsági követelmények teljesítése érdekében további fél év felkészülési időt kaptak az érintett szervezetek.
Retorziók érik a Hankook azon dolgozóit, akik részt vettek az utóbb sikeres sztrájkban – állítja a Vegyipari Dolgozók Szakszervezetének (VDSZ) Dunaújvárosi Gumigyártók Szakszervezete. Facebook-posztjukban arról számolnak be, hogy márciusban a cég egyoldalúan csökkkentette a résztvevők bérét és szabadságát, valamint a bérpótlékot sem akarják kifizetni, és a bónuszt sem. A sztrájk napjaira pedig nem fizetne a cég étkezési napidíjat.
A szakszervezet állítja, bizonyítékai vannak – majd idézik a sztrájktörvényt, ami szerint nem érhetik a sztrájkoló dolgozók hátrányos intézkedések.
Kérdéseinket a fenti állítások valóságtartalmáról elküldtük a Hankooknak, ha választ kapunk, frissítjük a cikket.
Frissítés: Megérkezett a Hankook válasza. Mint írták, a bérszámfejtőprogram hibája miatt tűnik úgy, mint ha csökkenne a sztrájkolók szabadsága, de ez tévedés, javítani fogják a hibát. Azonban a sztrájktörvény alapján sem munkabérre, sem a munkavégzéshez kapcsolódó jelenléti bónuszra, sem étkezési célú cafeteria juttatásra nem jogosultak, de bérelőleget ajánlottak fel nekik - közölték.
A dunaújvárosi gyárban március végén volt sztrájk, a szakszervezet és a dolgozók 18,5 százalékos fizetésemelést követeltek, és végül ki is harcolták.
(Mérce)
