szerző:
Tetszett a cikk?

Rendeletben részletezte a kormány a hat intézkedést, amelyet Orbán Viktor hétfő délelőtt bejelentett. 37 pontban sorolják, kiknek jár adó- és járulékmentesség, de a családtámogatási szabályok is megváltoztak, felfüggesztik a kilakoltatásokat, sőt, még a bankkártyás fizetés részleteibe is belenyúltak.

Hat újabb ponttal egészíti ki a kormány a koronavírus-járvány miatti gazdasági intézkedéseket, a részleteket egy hétfő esti kormányrendelet tartalmazza majd – ígérte Orbán Viktor hétfő délelőtt. Nagyot kellett dolgoznia néhány embernek, hogy ez így legyen: percekkel éjfél előtt jelent meg a Magyar Közlöny, benne a rendeletekkel. Az időzítés nem azért volt fontos, hogy a miniszterelnöknek igaza legyen, hanem azért, mert a rendeletek a kihirdetésüket követő napon lépnek életbe, azaz így már kedden. A kormány végül öt rendeletet hozott.

1. A bírósági végrehajtásokat, kilakoltatásokat felfüggesztik a veszélyhelyzet vége utáni 15. napig.

Ráadásul a rendelet megszövegezői arra is felkészültek, hogy a veszélyhelyzet őszig is eltarthat: ha a veszélyhelyzet megszűnését követő 15. nap november 15. és április 30. között lenne, akkor nem lehet kilakoltatni senkit.

Ezen a ponton rendelkeztek arról is, hogy az adótartozások behajtására is ugyanezek a szabályok vonatkoznak.

2. Tovább jár a gyerek gondozására, nevelésére nyújtott egészségbiztosítási és családtámogatási ellátás.

A jogosultság automatikusan meghosszabbodik egészen a veszélyhelyzet megszűnéséig.

3. A gyedre, gyetre, gyesre fennálló jogosultságot a veszélyhelyzet alatt továbbra is fennállónak kell tekinteni.

Ha pedig a nagyszülő veszi igénybe a gyedet vagy gyest, akkor amíg a veszélyhelyzet tart, nem kell vizsgálni, hogy a saját háztartásában neveli-e az unokáját.

4. 15 ezer forintig nem kell hozzányúlni a terminálhoz paypassos fizetésnél, hogy beüssük a kódot

Jogászi megfogalmazásban ugyanez: „a pénzforgalmi szolgáltató nem alkalmaz erős ügyfél-hitelesítést, ha az érintéses elektronikus fizetési művelet egyedi összege nem haladja meg a tizenötezer forintot”.

5. Részleges adó- és járulékmentesség

Ez a leghosszabb pont, ugyanis tételesen felsorolja, kik mentesülnek adófizetési kötelezettség alól. A katások járulékfizetését a következő munkáknál engedik el:

  1. taxis személyszállítás (TEÁOR és TESZOR 4932),
  2. fodrászat, szépségápolás (TEÁOR és TESZOR 9602),
  3. festés, üvegezés (TEÁOR és TESZOR 4334),
  4. egyéb humán-egészségügyi ellátás (TEÁOR és TESZOR 8690),
  5. villanyszerelés (TEÁOR és TESZOR 4321),
  6. fizikai közérzetet javító szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 9604),
  7. előadó-művészet (TEÁOR és TESZOR 9001),
  8. víz-, gáz-, fűtés-, légkondicionáló-szerelés (TEÁOR és TESZOR 4322),
  9. szakorvosi járóbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8622),
  10. épületasztalos-szerkezet szerelése (TEÁOR és TESZOR 4332),
  11. sport, szabadidős képzés (TEÁOR és TESZOR 8551),
  12. tetőfedés, tetőszerkezet-építés (TEÁOR és TESZOR 4391),
  13. általános járóbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8621),
  14. padló-, falburkolás (TEÁOR és TESZOR 4333),
  15. fogorvosi járóbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8623),
  16. előadó-művészetet kiegészítő tevékenység (TEÁOR és TESZOR 9002),
  17. egyéb sporttevékenység (TEÁOR és TESZOR 9319),
  18. fekvőbeteg-ellátás (TEÁOR és TESZOR 8610),
  19. konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése (TEÁOR és TESZOR 8230),
  20. üdülési, egyéb átmeneti szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 5520),
  21. testedzési szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 9313),
  22. egyéb vendéglátás (TEÁOR és TESZOR 5629),
  23. egyéb szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 5590),
  24. szerencsejáték, fogadás (TEÁOR és TESZOR9200),
  25. idősek, fogyatékosok szociális ellátása bentlakás nélkül (TEÁOR és TESZOR 8810) és
  26. szállodai szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 5510).

Nekik legközelebb csak augusztus 12-én kell adózniuk, a júliusi munkájuk után. A tb-jogosultságuk megmarad, mintha fizetnék a katát végig.

A március előtt keletkezett kata-adósságokra mentesség jár a veszélyhelyzet vége utáni negyedik hónapig. Utána 10 hónapon át lehet törleszteni a tartozást, késedelmi pótlék nélkül. Aki azonban ezt követően sem fizet, azzal az adósságot egy összegben kifizettetik, és arra már ráterhelik a késedelmi pótlékot is.

Kibővítik azoknak a listáját is, ahol a munkáltatók járulékfizetési kötelezettségét elengedik, a dolgozóknak pedig csak a 4 százalékos egészségbiztosítási járulékot kell fizetniük, a következő munkákra:

  1. taxis személyszállítás (TEÁOR és TESZOR 49.32),
  2. szálláshely-szolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 55),
  3. vendéglátás (TEÁOR és TESZOR 56),
  4. alkotó-, művészeti, szórakoztató tevékenység (TEÁOR és TESZOR 90),
  5. sport-, szórakoztató, szabadidős tevékenység (TEÁOR és TESZOR 93),
  6. szerencsejáték, fogadás (TEÁOR és TESZOR 92),
  7. film, video, televízióműsor gyártása, hangfelvétel-kiadás (TEÁOR és TESZOR 59),
  8. konferencia, kereskedelmi bemutató szervezése (TEÁOR és TESZOR 82.30),
  9. napilapkiadás (TEÁOR és TESZOR 58.13),
  10. folyóirat, időszaki kiadvány kiadása (TEÁOR és TESZOR 58.14) és
  11. műsorösszeállítás, műsorszolgáltatás (TEÁOR és TESZOR 60).

Arról is gondoskodtak, hogy ne legyen érdemes trükközni egy gyors átjelentkezéssel: arra érvényes a mentesség, aki a rendelet hatályba lépése előtti fél évben között a legtöbb bevételét, de minimum a bevételének 30 százalékát a fent nevesített tevékenységekből szerezte.

A turizmusfejlesztési hozzájárulást pedig idén március és június között nem kell fizetni.

* * * Még mindig elérhető a kamatmentes Babaváró hitel

A gyermeket tervező fiatal pároknak ideális a Babaváró támogatás. A kamatmentes kölcsön pénzügyi előnye a jelenlegi kamatkörnyezetben óriási. Számos feltételt kell teljesíteni a kedvezmény elnyeréséhez, a Bankmonitor Babaváró kalkulátorával bárki leellenőrizheti, hogy megfelel-e ezeknek az elvárásoknak.

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!

Ballai Vince Gazdaság

Szabadságolás, felmondás, karantén: mit tehet egy dolgozó koronavírus idején?

A kormány ugyan lehetővé tette, hogy a munkáltatók megnyirbálják a dolgozók jogait a munkahelyek megőrzése érdekében, de ehhez a munkavállalók beleegyezésére is szükségük van. Néhány jellemző példán keresztül megpróbáljuk bemutatni, hogy egyes helyzetekben milyen jogok illetik meg a dolgozókat. Az biztos, hogy a rendkívüli helyzet miatt mindkét fél részéről óriási kompromisszumkészségre lesz szükség, és azzal is számolni kell, hogy bonyolult munkaügyi perek jöhetnek, annyira szokatlan a helyzet - figyelmeztetnek a munkajogászok.