Céges bankkártyák – Hogyan osszunk?
Folyamatosan bővül a céges bankkártyapiac. A kínálaton egyre inkább látszik, hogy a neobankok megjelenése versenyre készteti a hagyományos bankokat is.
Az 5 fő feletti vállalkozások körében (de a multinacionális cégeket nem tekintve) június elejéig nagyságrendileg 110 ezer főt bocsátottak el, illetve jelentős munkaköri átszervezéseket hajtottak végre (mint például a távmunka, az állásidő, a kényszer szabadságolás). Az 5 fő alatti vállalkozásokkal együtt ez országosan 160-170 ezer elbocsátást jelent – derül ki a GKI Gazdaságkutató friss jelentéséből.
A kkv-szektor esetében a foglalkoztatottak közel 76 százaléka jár be dolgozni a munkahelyére, míg a hazai tulajdonú nagyvállalatoknál ez az arány csaknem 92 százalék. Ez azt jelenti, hogy a rugalmasabb munkavégzést elsősorban a hazai kisvállalkozások tették lehetővé az alkalmazottaknak. Az otthondolgozók (vagyis távmunkások) aránya egyébként átlagosan 3 százalék volt, ezen belül a nagyvállalatoknál 2 százalék, a kisvállalkozásoknál pedig 5 százalékról lehet beszélni.
A GKI szerint a részmunkaidőben foglalkoztatottak aránya a nagyvállalatoknál 15 százalék, a kkv-k esetében viszont 6 százalék. Ha a válság esetleg elhúzódna, akkor a részmunkaidősök, az állásidőn, illetve a jelenleg kényszerszabadságon lévők jelentős része várhatóan munkanélkülivé válna, amennyiben a kormány nem hoz további, az eddiginél jóval hatékonyabb munkahely-megtartó intézkedéseket – írta jelentésében a GKI.
A fenti adatok egy, a multinacionális cégekre nem kiterjedő, 835 vállalkozást magába foglaló reprezentatív kutatásból származnak, amelyet június elején végeztek.
