Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Rendkívül ritka a német cégeknél, hogy egy vezető beosztású férfi feláldozza a karrierjét a feleségéért. A Zalando egyik ügyvezetője azonban most meglépte.
Európa egyik legnagyobb online divatkereskedő cégének társ-ügyvezetője bejelentette, hogy jövőre nyugdíjba vonul és ő marad otthon a gyerekeivel. A Zalandót vezető 38 éves Rubin Ritter ezzel vélhetően több mint 110 millió dollárt fog bukni – számolt be a hírről a Bloomberg.com. A cégnél 2018-ban bevezetett csomag értelmében ennyi járna neki bónuszként öt év után.
Ritter egyébként 11 évvel ezelőtt csatlakozott a Zalandóhoz, aminek az egyik különlegessége, hogy három társ-ügyvezetője van. A multimilliomos Ritter azt szeretné, hogy bíróként dolgozó felesége is építhesse a karrierjét.
A berlini székhelyű Zalandót egyébként az elmúlt években több kritika is érte, hogy a vezetőségben csakis fehér férfiak vannak. A lap értesülései szerint egyébként a német cégeknél a legnagyobb a nemek közötti egyenlőtlenség. A Bloomberg szerint Németországban az is nagyon ritka, hogy egy vezető beosztású férfi lemondjon a karrierjéről a felesége érdekében.
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Javult a vállalkozások alkupozíciója: az árak konszolidálódtak, a kockázati prémiumok csökkentek, van verseny. Érdemes élni a lehetőségekkel.
Már egyetlen, megfelelően kiválasztott MI-eszköz révén is jelentős hatékonyságnövekedést érhetnek el a kisebb cégek is.
A járművek hivatalosan „kulcsos autók”, azaz megfelelő vezetői döntés esetén bármelyik dolgozó használhatja – például az elnökség tagjai is.
Arról kérdeztük a tiltakozókat, hogy szerintük mit szimbolizál az uradalom.