A „bullshit job” – ami magyarra kamu munkaként fordítható – azóta közhely, mióta David Graeber amerikai antropológus 2018-ban bevezette a blikkfangos fogalmat azokra az állásokra, amelyekben az emberek feleslegesnek érzik a munkájukat.

Ő úgy vélte, bizonyos munkakörök eleve, mondhatni objektíve haszontalanok – szerinte az állások több mint fele.

Simon Walo szociológus, a Zürichi Egyetem munkatársa most azzal próbálkozott, hogy számszerűsítse Graeber általános megállapítását.

Az a következtetése, hogy a helyzet bonyolultabb: nemcsak maga a munkakör keltheti ezt a rossz érzést a dolgozókban, hanem az is, ha a munkakörülményeik lehangolóak.

Walo egy 2015-ös amerikai felmérés adatait használta fel.

Igaz, csak 21 szakma 1811 művelőjéről van szó, de szerinte így is ez az első lehetőség az elmélet konkretizálására.

A svájci szociológus megerősíti, hogy a feleslegesség érzése gyakoribb (az átlag mintegy kétszerese) a pénzügyi és a kereskedelmi szektorban.

Alátámasztva látja Graebernek azt a megállapítását is, hogy a magánszektorban többen érzik magukat fölöslegesnek, mint a közszolgálati vagy nonprofit munkahelyeken.

Keresse a HVG Extra Pszichológia magazin legfrissebb számát az újságárusoknál vagy rendelje meg!