Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Már az is feltűnő, hogy a Magyar Nemzeti Bank jelenlegi felső vezetői – Matolcsy György elnök és alelnökei, valamint a monetáris tanács tagjai – 13,5 százalékkal többet keresnek, mint a magasnak mondott fizetésükre hivatkozva az Orbán-kormány támadásainak kereszttüzébe került előző, Simor András-féle garnitúra (lásd táblázatunkat). Hiszen a KSH adatai szerint 2013. március (Matolcsy hivatalba lépése) és 2015. március között a szellemi foglalkozásúak átlagbére mindössze 8 százalékkal emelkedett.
Az azonban már mellbevágó, hogy közel 70 százalékkal magasabb, bruttó 1,6 millió forint volt a Magyar Nemzeti Bank 93 cégjegyzésre jogosult (azaz ügyvezető igazgatótól referensi beosztásig foglalkoztatott) alkalmazottjának a havi átlagfizetése idén áprilisban, mint a Simor idején utoljára kimutatott hónapban, 2012 decemberében ugyanilyen joggal bíró 112 főé. Ezzel az MNB-vezetők most bruttó 1,6 milliós átlagbére több mint ötszöröse a szellemi foglalkozásúak 300 ezres nemzetgazdasági átlagának.
MTI / Soós Lajos
A két MNB-ciklus vezetőinek keresete közötti jelentős eltérés nem kis részben annak köszönhető, hogy jelenleg hat ügyvezető igazgatója van az MNB-nek, szemben a 2012 végi eggyel, s előbbiek – köztük Polt Péter legfőbb ügyész felesége, a személyügyekért felelős Polt-Palásthy Marianna – havonta bő 2 millióval többet keresnek egyetlen elődjüknél: közel bruttó 5 millió forintot.
A két éra cégjegyzői fizetéseinek összehasonlítását valamelyest nehezíti, hogy Simorék szervezeti egységek vezetőiként aposztrofálták azokat, akiket Matolcsyék igazgatókként és főosztályvezetőkként. Az mindenesetre így is megállapítható, hogy a mostani 15 MNB-igazgató havi bruttó 2,250–3,375 millió, valamint a 16 osztályvezető 1,600–2,520 milliós bére jóval magasabb a Simor-féle húsz szervezetiegység-vezető 1,100–2,529 milliós kereseténél.
Az viszont a posztok azonossága okán már teljes mértékben összehasonlítható, hogy míg Simoréknál a legjobban fizetett osztályvezető alig bruttó 1,3 milliót kapott havonta, most mintegy 1,7 milliót. A legalacsonyabb havi bér Simorék idején a bruttó 221 ezer forinttal honorált ügyviteli munkatársé volt, az ő mostani megfelelője, a referens csaknem duplaannyit, 385 ezret keres.
