Rossz évet zárt a Mercedes, és idén sem számít jobbra
A német cég vezetése idén még erősebb ellenszélre és alacsonyabb nyereségre számít.
A Mercedes-Benz 2027-ig összesen 5 milliárd eurót kíván megtakarítani a „Next Level Performance” nevű programjával, melynek része az adminisztratív munkahelyek csökkentése is. A vállalat ugyanakkor vonzó önkéntes kilépési ajánlatot kínál: akár félmillió eurós végkielégítést is kaphatnak azok a dolgozók, akik régóta a cégnél vannak, és saját döntésükből távoznak – írja a Bild.
Az áprilistól 2026 márciusáig érvényes ajánlat első körben a termelésen kívüli munkakörökre vonatkozik. Egyes számítások szerint például egy 55 éves, 30 éve dolgozó „teamleader” akár 500 000 eurót is kaphat, míg egy 45 éves alkalmazott 20 éves szolgálati idővel és 7500 eurós fizetéssel nagyjából 300 000 euróra számíthat.
Jelenleg a munkavállalókat 2034 végéig érvényes foglalkoztatási garancia védi a leépítésektől, így a Mercedes-Benz csak önkéntes távozásokkal tudja csökkenteni a létszámot. Ennek érdekében a vállalatnak különösen vonzó pénzügyi ösztönzőket kell kínálnia – ezek az „arany kézfogás” ajánlatok a megszorító intézkedések kulcsfontosságú elemei.
A dolgozók a gyártó intranetén nézhetik meg, mire számíthatnak, ha önként elhagyják a vállalatot.
