Feszültség és konfliktus a szervezetben – Hogyan kezelhető?
Az egészséges csapatműködés és az eredményesség szempontjából kulcskérdés, hogyan kezeli a cégvezető a konfliktusokat.
Magyarország alapvetően nincsen rossz helyen a versenyképességet tekintve, az 5 csoportból a negyedikben tartózkodunk sok közép-európai és dél-amerikai állammal együtt, ám ha számszerűsítjük a kategóriákat, akkor azt láthatjuk hogy saját kategóriánk küszöbéhez estünk vissza, és kevés választ el minket attól, hogy egy egész kategóriát hátrább sorolódjunk a hatékonysági kihívásokkal küzdő országok közé - írja a Pénzkérdés blog.
A World Economic Forum által készített lista részleteiből kiviláglik, hogy Magyarország nagyon messze került attól, hogy Közép-Európa Luxembourgja, Finnországa, vagyis kistigrise lehesseen. "Egy évvel korábbihoz képest sokkal bugyutább, kellemetlenebb, felkészületlenebb üzleti partner lettünk, pénzügyi infrastruktúránk erőteljesen visszaesett, befolyása zsugorodott, rosszabbul tölti be szerepét a gazdaság vérkeringésében" - írják a Pénzkérdés blog szerkesztői. Emellett ugyanakkor az is fontos jelzéssel bír, hogy igencsak fontos részmutatókban banánköztársasági pontokat kaptunk.
A blog friss bejegyzése szerint az elmúlt évek kormányzati tevékenykedésének hatásai visszaköszönnek, elsősorban negatív értelemben. A munkaerőpiaci kihívásokra rossz válaszokat adott a kormányzat, a pénzügyi közvetítői szektort olyan terhekkel sújtották, amelyek összességében több hátrányt hoztak a gazdaság működésében, mint amennyi hasznot költségvetési oldalon hoztak - írja a Pénzkérdés blog. Emellett pedig nem utolsósorban olyan negatív példát mutatnak szabályalkotás, transzparencia, problémakezelés és általános irányítás területén, ami egyfelől komolyan megriasztja a magánszférát, másfelől pedig abban is negatív és lefele mutató folyamatokat indít el.
