Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
A Magyar Vegyipari, Energiaipari és Rokon Szakmákban Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZ) elnöke, Székely Tamás egy vasárnapi sajtótájékoztatón közölte, hogy a vasárnap hajnali bértárgyalások eredménytelensége miatt hétfőn éjféltől újabb sztrájk várható a Hankook Tire Magyarország Kft. dunaújvárosi gumigyárában.
Székely szerint továbbra sem kész a kompromisszumra a Hankook vezetése, nem hiszik el, hogy a szakszervezet másodszor is képes arra, hogy megállítsa a termelést a gyárban a múltkori kétórás figyelmeztető sztrájk után.
A VDSZ-elnök hangsúlyozta, hogy "a munkáltató merev magatartása egyértelműen azt mutatja, hogy a Hankook Tire Magyarország Kft. képviselői a szakszervezetet negligálni akarják". A hétfői sztrájk Székely Tamás szerint már nemcsak a bérről fog szólni, hanem arról is, hogy miként viszonyul a Hankook vezetése a munkavállalókhoz. "Eddig is alkalmazták a listázást, a lelki terrort, a szakszervezeti tagok fenyegetettségét, és a zsarolást, miszerint nem jár majd a munkásszállás a sztrájkolóknak" - fogalmaz a VDSZ a közleményében.
A szakszervezeti szövetség álláspontja az, hogy a gyár vezetése pressziót alkalmaz a dolgozókkal szemben egy úgynevezett „munkáltatói tájékoztató”-val, amelyre a dolgozókat a műszak megkezdése előtt egy órával rendeli be.
A Hankook a vasárnap este kiadott közleményében visszautasítja a VDSZ-DGSZ vádjait. Mint írják: "nem igaz, hogy a cég megpróbálja megfélemlíti a munkavállalóit és pressziót vagy pszichikai nyomást alkalmaz. A törvény előírja a munkaidő percre pontos nyilvántartását, beleértve a távollétet és így a sztrájk esetét is. A vállalat éppen ezért nem érti a VDSZ felvetését."
A vállalat bejelenetette, hogy felkészült a holnapi sztrájkra, és a magyar törvényeknek megfelelően fog eljárni.
