Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A Versenyszféra és a Kormány Állandó Konzultációs Fórumának mai ülésén megszületett a megállapodás arról, hogy a minimálbérnek három év alatt el kell érnie a rendszeres bruttó átlagkereset 50 százalékát – értesült a Portfolio.hu.
Néhány hete Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter beszélt arról, hogy a minimálbérnek 2027-re el kell érnie az átlagkereset 50 százalékát. Ezt csak kifejezetten jelentős, 18-20 százalékos éves béremelésekkel lehetett volna elérni.
Mivel a rendszeres bruttó átlagkereset alacsonyabb, mint a teljes átlagkereset (nincsenek benne jutalmak, egyszeri juttatások stb.), a kitűzött cél kisebb emelésekkel is elérhető. 2024 júniusában a teljes munkaidőben alkalmazásban állók bruttó átlagkeresete 642 000 forint volt, miközben a rendszeres (prémium, jutalom, egyhavi különjuttatás nélküli) bruttó átlagkereset 598 200 forintra becsülhető. Vagyis
a rendszeres bérek jelenleg több mint 40 ezer forinttal alacsonyabbak.
A kormány, illetve a vállalkozások és a munkavállalók érdekképviseleteinek részvételével zajló egyeztetéseken arról egyelőre nem született döntés, hogy a 2027-re kitűzött célt mekkora éves emelésekkel fogja majd elérni a minimálbér.
Fontos kérdés, hogy ezzel párhuzamosan milyen mértékben emelkedik az annál magasabb garantált bérminimum (avagy szakmunkás-minimálbér). Vélhetően a minimálbér jelentős emelkedésének az lesz az ára, hogy a garantált bérminimum csak jóval szolidabb mértékben emelkedik majd. Ez történt egyébként idén is (15, illetve 10 százalékos emeléssel).
