Tetszett a cikk?

A munkaügyi ellenőrzéskor fennálló jogviszony vizsgálata azt jelenti, hogy ha a munkáltató a szabálytalan szerződéseket 2003. június 30-ával megszüntette és július 1-jével munkaszerződést kötött, akkor már nem büntethető? Vizsgálható-e egy munkaviszonnyá alakított jogviszony "előzménye" is?

A munkaügyi ellenőrzésről szóló törvény 2003. július 1-jével hatályba lépő előírása úgy rendelkezik, hogy a munkaügyi felügyelő az ellenőrzés időpontjában fennálló jogviszony minősítésére jogosult. Nem jogosult tehát az ellenőrzés időpontja előtt megszűntetett vagy átalakított munkavégzésre irányuló jogviszonyokat minősíteni, hiszen a tényleges munkavégzést érdemben már nem tudja vizsgálni. Ha az ellenőrzés időpontjában a munkavállaló foglalkoztatására munkaviszony keretében kerül sor, akkor a munkaügyi ellenőrzés szempontjából nincs annak jelentősége, hogy korábban ugyanannak a tevékenységnek a kifejtésére vállalkozási vagy megbízási szerződés keretében került sor. Megszűnt jogviszony esetében annak természetesen nincs akadálya, hogy a munkavállaló munkaügyi jogvitát kezdeményezzen a bíróságon, és ott kérje a munkaviszony fennállásának megállapítását.
Reggel óta titok övezi Orbán nagyon fontos hibabejelentő telefonszámát

Reggel óta titok övezi Orbán nagyon fontos hibabejelentő telefonszámát

Kunetz: Tömegnyomor lehet a nyitva tartó üzletekben

Kunetz: Tömegnyomor lehet a nyitva tartó üzletekben

Sikeres szívműtétet hajtottak végre Fülöp hercegen

Sikeres szívműtétet hajtottak végre Fülöp hercegen