A 10 legvonzóbb vállalat, a Szerencsejáték Rt., a T-Mobile Magyarország Távközlési Rt., az Audi Hungária Motor Kft., a Mol Magyar Olaj- és Gázipari Rt., a Pannon GSM Távközlési Rt., a Vodafone Magyarország Mobil Távközlési Rt., a Philips Magyarország, a Porsche Hungária Kereskedelmi Kft., a Magyar Légiközlekedési Rt., és a Coca-Cola Beverages (Magyarország) Kft. - derül ki a Gordio Tanácsadó Csoport Kft. kutatásából, amelyet 1663 személy internetes megkérdezése alapján állapítottak meg.

A felmérés szerint a munkahely-választási szempontok közül a bérezés látszik a legfontosabb szempontnak, ezt követi a munkakörnyezet és az állás biztonsága, míg a legkevésbé fontos a munkahely-választáskor a cég mérete, tulajdoni formája, és arculata. 

A legkedveltebb munkahely típus kiemelkedően a saját vállalkozás, ezt követi kedveltségben a 100 fő alatti magyar, a 100 fő felett multinacionális vállalat és a közalkalmazotti szféra. A legkevésbé civil szervezetnél szerettek volna elhelyezkedni a megkérdezettek. A saját vállalkozás mellett a nők inkább preferálják a közalkalmazotti állásokat, mint a férfiak, hasonló különbség volt a civil szervezetekkel kapcsolatban is.

A 19 és 30 év közöttiek számára fontos tényező a szabadidő mennyisége és a karrier lehetősége. A 31-42 év közötti személyek számára a munkahely kiválasztásakor a cég arculata kevésbé döntő tényező, mint a többi korcsoport esetében. Az 55-66 évesek számára a cég tulajdoni formája a kiugróan fontos tényező.

A nyolc általánost végzettek körében a legjelentősebb munkahely-választási tényezőnek az arculat bizonyult, valamint a cég működési területe. A szakmunkás iskolát végzett személyek számára a legfontosabb volt a munkahely biztonsága, illetve a munkahelyen tapasztalható munkakörülmények.

Az egyetemet végzett csoport számára a legkevésbé fontos munkahely-választási szempont az arculat, a vállalati kultúra, a karrier lehetősége, a munkakörülmények és az állás biztonsága.