Elvi kérdés, hogy szakmai pályafutásunk során mások gondolatmenetét követve szerepeket játszunk és jelmezeket hordunk, avagy saját célok és döntések mentén, magunkat megjelenítve, másokkal konstruktívan együttműködve érdemi munkát végzünk. Ápoltságunk, öltözködésünk, stílusunk belőlünk fakad, irányításunk alatt áll, de megértjük, méltányoljuk, elfogadjuk és betartjuk munkáltatónk útmutatását. Nem tesszük ezt elvtelenül, kényszerből, hanem saját elhatározásból, melyet akkor hoz(t)unk, amikor belép(t)ünk. Rövidtávon talán működik, hogy gyökeresen mást használjunk, viseljünk, jelenítsünk meg, mint ami számunkra elfogadható, képviselhető, de hosszabb távon egészen biztosan kényelmetlenséget, frusztrációt okoz.

A témáról bővebben a HR Blogon olvashat.