szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az alkalmazottak szerint a rugalmas munkavégzés Európa-szerte fellendíthetné az álláspiacot - derül ki egy friss felmérésből.

Az alkalmazottak 85 százaléka szerint a rugalmas munkavégzés új munkahelyeket teremtene, az emberek megtarthatnák állásukat, illetve visszatérhetnének a munkaerőpiacra. A dolgozók 61 százaléka ragaszkodna a rugalmas munkavégzéshez, ha az ehhez kapcsolódó jogokat törvény szabályozná. A megkérdezettek kétharmada szerint boldogabbak, akik rugalmas munkaidőben dolgoznak, minden második megkérdezett szerint munkájuk hatékonysága is jobb, míg a rugalmas munkavégzés elfogadásával az alkalmazottak 59 százaléka szerint a vállalatok növelhetik termelékenységüket és megtarthatják tehetséges munkavállalóikat -  derül ki az Avaya felméréséből. A cég világszerte tervez, épít és üzemeltet kommunikációs hálózatokat.

A felmérés során 3518 alkalmazottal készült interjú, összesen hat országban: Franciaországban, Németországban, Olaszországban, Oroszországban, Spanyolországban és  az Egyesült Királyságban. Minden országban körülbelül 500 interjút készítettek, kivéve az Egyesült Királyságot, ahol ezer alkalmazottat kérdeztek meg. A kutatás során a rugalmas munkavégzésnek tekintették, amikor a munkavállalónak nem kötelező kötött időben vagy az irodájában dolgoznia, hanem rugalmas a munkaideje és akárhonnan dolgozhat.

Karrier

Álláspiac: a leghatékonyabb trendek

Az elmúlt években gyorsan terjedtek azok az új technológiák, amelyek meggyorsítják, könnyebbé teszik, hogy a humánerőforrás-gazdálkodás a vezetést támogató eszköz legyen.

Karrier

A sikeres béralku titka

A béralku az elhelyezkedési folyamat legkritikusabb pillanata. A válság kapcsán pedig fokozottan érezhetik a munkavállalók, hogy kiszolgáltatott helyzetbe kerültek. Hogyan döntsük el, milyen bért kérhetünk leendő munkáltatónktól anélkül, hogy lecsúsznánk a jelenleginél kedvezőbb munkalehetőségről?

Karrier

Mit tud a rátermett vezetőfejlesztő?

Az egyéni vezetőfejlesztés sikeressége egyrészt abban áll, hogy a vezető igényeire szabható mind tartalmilag, mind a folyamat szempontjából. Másrészt a coach végig tudja kísérni a vezetőt a fejlődésben az elköteleződéstől a készségek fejlesztésén és a gyakorlati alkalmazáson át a vezető felelősségvállalásáig azért, hogy a tanultakat beépítse és használja a napi munkája során.

Meghalt Lenkovics Barnabás, az Alkotmánybíróság volt elnöke

Meghalt Lenkovics Barnabás, az Alkotmánybíróság volt elnöke

Vasárnapig marad a nyár, de akkor már lehetnek záporok

Vasárnapig marad a nyár, de akkor már lehetnek záporok

Fegyverkezik Európa, de lakói nemigen lelkesednek azért, hogy katonának álljanak

Fegyverkezik Európa, de lakói nemigen lelkesednek azért, hogy katonának álljanak

Elfogták az uppsalai lövöldözés gyanúsítottját

Elfogták az uppsalai lövöldözés gyanúsítottját