Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A felmérés most nyilvánosságra hozott eredményei szerint nagyon vonzó még a reklám és a marketing szakma is a szlovák fiatalok körében. A megkérdezetteknek iskolájuktól, illetve munkahelyüktől függetlenül kellett nyilatkozniuk az általuk leginkább vonzóknak tartott szakmákról.
Kiderült az is, hogy a nemek között ezen a téren is eltérések vannak, más érdekli, vonzza a fiúkat, más a lányokat. A fiatalembereket számára a legvonzóbb az informatika (37 százalék), a tudományos munka (35 százalék), a menedzser (29 százalék) és a pilóta (28 százalék) szakma. A valamikor divatos katonai pálya a fiatalok nem egészen egytizede számára vonzó. A fiatal nők körében a jogászi (33 százalék), az orvosi (32 százalék), a színészi (26 százalék), a reklám- és marketinges (26 százalék), valamint az légiutas-kísérői (23 százalék) foglalkozás a legvonzóbb.
A megszólított fiatalok nagy többsége munkahelye keresésénél a legfontosabbnak azt tartja, hogy az, amit csinál, személyesen is érdekelje, vonzza. A második helyen a jó kollektíva, míg a harmadik helyen a jó fizetés és a jó karrierépítési lehetőség áll. A szlovákiai fiatalok több mint felének nem fontos, hogy kitanult szakmájában találjon munkahelyet. Nem jelent túl nagy vonzerőt a külföldi utazások lehetősége sem, illetve az, hogy neves nemzetközi cég a munkaadó.
A családi örökség és a hagyomány már csak az esetek kisebbik részében játszik komolyabb szerepet az új munkahely kiválasztásánál.
