Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
A legalapvetőbb munkafeltételeket sem biztosítja a helyi cigány kisebbségi önkormányzat elnöke azoknak a roma származású munkásoknak, akik szociális foglalkoztatottként dolgoznak - írja a Zalai Hírlap a helyi szociális földprogram egyik érintettjének tapasztalatairól beszámolva.
Szociális foglalkoztatottak |
A szociális foglalkoztatás feltételeit a 112/2006.(V.12.) Korm. rendelet szabályozza. A szociális foglalkoztatásnak két fajtáját különböztetik meg: a munkarehabilitációt (intézményi jogviszony keretében kerül sor rá, elsősorban az intézmény környezetében felmerülő karbantartási, kisegítő feladatok ellátása), és fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás (megváltozott munkaképességű vagy értelmi fogyatékos személyeknek). |
Bogdán Éva panaszaira Nyilasné elmondta, hogy az elektromos áramot és a vezetékes vizet takarékossági okból köttették ki, a dolgozók csak annyi üzemanyagot kapnak, amennyire aznapi munkájukhoz szükség van, hogy elkerüljék a fölösleg eltűnését.
A védőital hiányáról elmondta: a panaszos dolgozó éppen betegszabadságon volt, amikor a kánikulában a munkaterületen dolgozóknak védőitalt is osztottak - számol be az esetről a Zalai Hírlap.
Forrás: Zalai Hírlap, hvg.hu
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
A halálok körülményeit még vizsgálják.
Akadnak olyan fideszesek is, akik szerint nem jók ezek a kezdeményezések.
Két fiatalt már letartóztattak.