Kanada az egyik olyan ország a világon, ahol éves viszonylatban a legtöbbet dolgoznak a munkavállalók: egy évben két hét szabadság jár, akár 25-30 évnyi munkaviszony után is. Ennek ellenére meglehetősen vonzó munkavállalás szempontjából, mivel a kanadaiak kínosan ügyelnek a szabályok betartására, az élhető munkahely kialakítására.
Kanadába 2008. március elseje óta már vízum nélkül is lehet utazni. A vízummentes beutazás azonban még nem jogosít fel a munkavállalásra, annak - bizonyos típusú munkáktól eltekintve - csak munkavállalási engedély birtokában lehet nekikezdeni. Ezt azonban Kanada nem osztogatja minden szerencsevadásznak, kizárólag annak ad esélyt, aki bizonyíthatóan hasznos tagja tud lenni a kanadai társadalomnak. A bevándorlók szűrését egy Ausztráliához hasonlatos minden részletre kiterjedő pontrendszerrel végzi, amely többek közt figyelembe veszi az illető életkorát, angol, illetve francia nyelvtudását, végzettségét, munkatapasztalatát (legalább egy év folyamatos tapasztalat szükséges), rokoni szálait, s legfőképpen azt, hogy hiányszakmában kíván-e elhelyezkedni.
Kanada jelenleg az egészségügyben (családorvos, főnővér, nővér, radiológus) és a bányászatban (geológus, bányász-, gépészmérnök) küzd nagy munkaerőhiánnyal, de a vendéglátóipari (szakács, konyhafőnök), illetve a különböző szakipari munkák (villany-, vízvezeték-szerelő) terén is szívesen veszi a külföldi utánpótlást.
Tartalmi partnerünk a HR Portál. A cikk folytatását itt olvashatja.
