A válság fellendítette a hazai outsourcing-piacot
Titkok a kiszervezés körül
Manapság divatos stratégiai elem a vállalatok életében az úgynevezett „non-core” tevékenységek kihelyezése, vagyis az „outsourcing”. Ennek előnyeit és hátrányait vizsgáljuk két részes cikksorozatunkban mind a vállalat, mind pedig a munkavállaló szemszögéből. Mire figyeljünk, ha „outsourcing”-ra ítéljük a HR tevékenység részét vagy egészét? Tények és előnyök.
Titokzatos foglalkoztatási forma: amiről eddig nem hallottunk
A gyors ütemben változó gazdaság arra készteti a piaci szereplőket, hogy új megoldásokat keressenek a foglalkoztatás területén is. Az atipikus változatok közül legtöbbet a távmunkáról, a részmunkaidőről vagy az alkalmi munkavállalásról beszélünk. De mi az az interim menedzsment és hogyan működik?
Kiszerveznek, mi lesz velem?
Milyen változásokat hozhat az érintett munkavállalók életében az outsourcing? Mennyire lesznek elkötelezettek a változtatásra? Sorozatunk második részében erre keressük a választ.