Milyen juttatások adhatók a munkavállalóknak a nyári pihenés finanszírozására?
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Az európai uniós minimálbér bevezetése is szerepel majd az EU júliusban hivatalba lépő belga soros elnökségének napirendjén - írja keddi számában a La Libre Belgique című brüsszeli napilap.
Az uniós minimálbér bevezetésére a soros belga elnökség szerint a versenyképesség javításának és a tagországok közötti szociális különbségek csökkentésének érdekében van szükség. Nem arról van szó, hogy uniószerte egységes minimálbért vezetnének be, hanem arról, hogy egységesítenék az egyes országokban tapasztalható megélhetési költségekhez történő viszonyítási szintet.
A lap szerint az átlagbér 60 százaléka merült fel lehetséges egységes minimális arányként. Nominálértékben nem lenne értelme egységes minimálbérszintet bevezetni, hiszen az EU-tagországokban eltérő az életszínvonal - mutatott rá a La Libre Belgique. Az Európai Munkáltatók Szövetségének (Federation of European Employers) adatai szerint Európában 2009-ben Luxemburgban volt a legmagasabb a minimálbér: 1641 euró havonta (körülbelül 434 ezer forint), míg a románoknak be kellett érniük havi 146,4 euróval (körülbelül 39 ezer forint), míg a bolgároknak ennél is kevesebb, 122 euró jutott (alig több, mint 32 ezer forint). Az is igaz, hogy nem minden EU-tagországban létezik ilyen „kategória” - teszi hozzá a cikk szerzője.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
Az idénymunkásokat foglalkoztató vállalkozásoknak kihívás a szabályok szigorodása.
Figyelembe kell venni azokat a feltételeket, amelyekkel mind a kiküldött, mind a társaság megfelel az adózási és számviteli előírásoknak, a rendeltetésszerű joggyakorlás elvéből következő elvárásoknak.
A munkaerőpiac komolyabb megrázkódtatás nélkül nem képes nélkülözni több százezer munkavállalót, a költségvetést pedig százmilliárd forintokkal terhelné, ha a férfiak is nyugdíjba mehetnének korhatár előtt, 40 év jogviszonnyal, ahogy azt Magyar Péter tervezi. Ma is sok nő és férfi dolgozik nyugdíj mellett, 65 éves kora fölött, jóval többen, mint 2010-ben.
Váczi Eszter elmondta: énekesi keresetéből nem nyújthatott volna ilyen lehetőséget a gyerekeinek.