Bezárul a kiskapu a Wise, Revolut előtt is – drágul a vállalkozói bankolás?
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Az elmúlt egy évben a Merces felmérésében résztvevők átlagjövedelme 209000, míg a fizetések medián értéke - vagyis középértéke - 180000 forint - derül ki a Workania állásportál által működtetett Merces fizetési felmérés legfrissebb adataiból.
A felmérést készítő szakértők hangsúlyozzák, hogy a medián pontosabb képet ad a keresetekről, míg ugyanis az átlagfizetések nagyságát néhány magasabb fizetés erősen megemelheti, a medián a valós középértéket mutatja, vagyis azt, hogy a felmérésben résztvevők fele keres ennél az értéknél többet, másik fele pedig kevesebbet.
A legnagyobb különbséget a két érték között a tanácsadási szektorban találták, ahol a jövedelmek átlagértéke 303500 forint, a medián viszont ennél 32 százalékkal alacsonyabb, 230000 forint volt. Az ingatlanokkal foglalkozó vállalatoknál az átlag hiába 264600 forint, ha a medián 200000 forint. A pénzügyi tanácsadással, pénzügyi szolgáltatásokkal foglalkozó cégeknél 268100 forint az átlagjövedelem, a medián pedig 217000 forint, a különbség így 24 százalék.
A lízingcégek alkalmazottai átlagban 302400 forintot keresnek, a medián értéke ugyanakkor ennél jóval alacsonyabb, 250000 forint. Hasonló a helyzet a könyveléssel, könyvvizsgálattal foglalkozó cégeknél is, ahol az átlagfizetés 202500 forint, a medián viszont 160000.
Az építőiparban tevékenykedő cégeknél a medián 162900 forint, az átlagfizetés 199300 forint.
A kutatók a kiskereskedelmi üzletláncok alkalmazottainak jövedelmét vizsgálták részletesebben. A csoportban az átlag 176500 forint, a medián érték pedig 140000 forint, a vizsgálat eredményei szerint ugyanakkor a munkavállalók 60 százaléka kevesebbet keres az átlagnál.
A tranzakciós illeték kiterjesztése jelentősen átalakíthatja a Revolut és más neobankok vállalati díjstruktúráját.
Számos adómentesen vagy kedvezményesen biztosítható juttatási forma közül lehet választani.
Jelentős ingatlanár- és bérletidíj-emelkedés a kkv-k körében népszerű lakásirodák és B-kategóriás irodaházak piacán is.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.