Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
A HR osztály a cég „motorja”, ugyanis állandó kapcsolatban van az alkalmazottakkal, így javítani tudja azok elkötelezettségét a vállalat társadalmi felelősségével kapcsolatos ügyek iránt. Másrészt az is lényeges, hogy kialakulhat a HR-szakembereknek egy új típusa: a környezetvédelmi területre specializálódott "zöldgalléros" HR-menedzser. A zöld programok kimenetele azonban sok helyen nem HR támogatásán múlik. Hogyan növelhető a dolgozók elkötelezettsége? A cikk folytatásából kiderül.
Tartalmi partnerünk a HR Portal.
