Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
A Bertelsmann alapítvány megbízásából készült tanulmány azt mutatja, hogy 2005 és 2009 között évente átlagosan 40 ezer vezető állású szakember és tudós fordított hátat Németországnak. Ugyanakkor a helyükre csupán 38 500 hasonló képesítésű munkaerő érkezett, ami évi 1500 fős deficitet eredményez. A fenti adatok azt mutatják, hogy Németország alig néhány évvel a "bevándorlók országa" titulus elfogadása után gyakorlatilag máris elveszítette ezt a címet - értékelték a helyzetet a tanulmány szerzői. A tendencia megfordítása érdekében feltétlenül szükségesnek tartják mind egy szelektív bevándorlási politika kidolgozását, mind a külföldre távozott német szakemberek visszacsábítását, például tudományos munkatársak részére kidolgozott "hazatérési programok" révén.
A szomszédos országok szakembereinek szemében Németország elveszítette korábbi vonzerejét - mutatnak rá a szerzők. Az egykori "migrációs mágnes" már nem képes profitálni a nemzetközi migrációból, és európai összehasonlításban csak a középmezőnyben helyezkedik el. A 15 régi EU-tagállamot felsoroló jegyzéken Görög- és Olaszország a sereghajtó: itt a legnagyobb a negatív különbség a távozó és az érkező szakemberek száma között. A legjobb a helyzet Nagy-Britanniában, Belgiumban, Spanyolországban és Ausztriában. Ezek az államok profitálnak leginkább a 2005-ben csatlakozott EU-tagországokból érkező magasan szakképzett munkaerő migrációjából is.
