Itt az új MNB-program: jön a minősített vállalati hitel
Új minősített hitelterméke vezet be a Magyar Nemzeti Bank. Milyen előnyöket tartogat ez a lehetőség a vállalkozások számára?
Cserháti Ágnes a közleményben hozzátette: a szándékbejelentést követően, a jogszabályoknak megfelelően, legkorábban hét nap múlva az üzemi tanáccsal konzultáció kezdődik, és arra az érdekképviseletek is meghívást kapnak. Az MTVA vezetése hétfőn felkérte az üzemi tanácsot, hogy a csoportos létszámleépítéssel kapcsolatos statisztikai kéréseiket (például kor, nem, beosztás szerinti megoszlás) juttassák el hozzájuk. A konzultációra 15 nap áll majd rendelkezésre, így azt előreláthatóan június közepén lehet lezárni. Ezt követi a csoportos létszámleépítésben érintettek végső számának bejelentése, majd az érintett munkavállalók előzetes értesítése - áll a közleményben.
A szóvivő a lépés céljairól és hátteréről azt írta: a közmédiarendszer átalakítása a tervezett és a korábban nyilvánosságra hozott menetrend szerint halad. Célja az adóforintokat hatékonyan és átláthatóan felhasználó, a belső párhuzamosságokat megszüntető, nézettségében és hallgatottságában a jelenlegit felülmúló rendszer kialakítása. Tájékoztatása szerint az elmúlt hónapokban az MTVA vezetői áttekintették a Magyar Televíziótól, a Duna Televíziótól, a Magyar Rádiótól és a Magyar Távirati Irodától átvett 3000 munkavállaló munkaköreit és feladatait.
"A korábbi közmédiumok szervezeti rendje és működési módja rendkívül sok kívánnivalót hagyott maga után. A közmédiumok csatornái között együttműködés alig volt: ezt meg kell változtatni. Az indokolatlan párhuzamosságokat meg kell szüntetni" - közölte a szóvivő. Cserháti Ágnes hozzátette: a közmédia rendszerében jelenleg mintegy 800 munkakörben, tucatnyi bérfizetési rendszerben dolgoznak munkavállalók. A munkakörök számát csökkenteni szükséges, a bérezés rendszerét egységessé és igazságossá kell tenni. A vezetők száma kiugróan magas volt, azt lényegesen csökkenteni kell.
A közlemény szerint az MTVA módosítja szervezeti és működési szabályzatának (szmsz) jelentős részét, annak érdekében, hogy kisebb létszámmal is a korábbinál hatékonyabb működést biztosító intézményt hozzon létre. A módosításnak az érdekképviseletekkel történt egyeztetése lezárult, javaslataik döntő többségét beépítették a szövegbe. A mostani módosítást követően - még ebben az esztendőben - újabb szmsz-átalakítások lesznek.
Az MTVA Ideiglenes Üzemi Tanácsa megerősítette a bejelentés tényét, hozzátéve: a csoportos létszámleépítésről további adatokat kér a munkáltatótól és a törvény által biztosított jogával élve konzultációt kezd az MTVA vezetésével. "A delegáltak célja, hogy az MTVA munkavállalói közül csak alapos indokokkal, a működés biztonságát szem előtt tartva és a munkavállalói jogokat messzemenőkig figyelembe véve bocsássanak el bárkit is" - írták közleményükben, jelezve: a konzultáció folyamatáról – a törvény által előírtakat figyelembe véve – folyamatos tájékoztatást kívánnak adni a munkavállalóknak.
