Köves Balázs, a nemzetközi munkaerő-közvetítéssel foglalkozó Trenkwalder Személyzeti Szolgáltató Kft. értékesítési és marketingvezetője a lapnak kifejtette: ennek az az oka, hogy akik rendelkeztek a szükséges német nyelvtudással (a jelentkezők 15-20 százaléka), és az érintett országokban szerettek volna dolgozni, már korábban kimentek, s azokon a területeken is, ahol szükség van a dolgozó anyanyelvére - például az osztrák-magyar határ közelében lévő bankok ügyfélszolgálatainál, a benzinkutaknál - végbement a kivándorlás. Csak a minimálbér közeli munkakörök esetében van érzékelhető mozgás, például a turizmus, vendéglátás területén, amelyeken a helyi munkavállalók nem szívesen dolgoznak.