Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Nem kell egyből pánikba esnie az álláskeresőnek, bármilyen kérdést szegezzenek is neki az állásinterjún. Nem azt várják ugyanis a HR-esek vagy fejvadászok a jelentkezőtől, hogy tisztában legyen jövőbeli pozíciójának minden apró részletével, csupán azt szeretnék tudni, mennyire talpraesett, illetve milyen általános szakmai ismeretei vannak. Meg szeretnének bizonyosodni a pályázóban rejlő proaktivitásról, illetve improvizációs és kommunikációs képességéről, hogyan tudja kezelni a váratlan helyzeteket.
A válasz persze nem teljesen egyértelmű még akkor sem, ha a pályázó mindent tud az üzletről, illetve maximálisan felkészült az adott cégből. Bár a legtöbb munkáltató nagyra értékeli a proaktív munkatársakat, mégis legyen óvatos, ne adja ki minden újító ötletét már az első beszélgetés alkalmával!
