Ha a vezetői kinevezéskor a kormánytisztviselőnek nincs jogi vagy közigazgatási szakvizsgája, azt a kinevezéstől számított két éven belül szerezheti meg.

Szintén ez a törvénymódosítás rendelkezik arról, hogy a munkáltatói jogkör gyakorlója a kormánytisztviselő és a pénzügyőr munkateljesítményét évente egyszer értékeli.

Ötévente – illetve minden magasabb besorolási fokozatba sorolása előtt – a képességek, személyiségjegyek értékelése alapján, kiválóan megfelelt, megfelelt, kevésbé felelt meg, illetve nem felelt meg fokozatba kell sorolni a kormánytisztviselőt és a pénzügyőrt.