Vámháború: Hol tartunk most? Mire kell készülniük a vállalatoknak?
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Bár hiány van a munkaerőből Malév Ground Handling Zrt-nél, a cég mégsem veszi vissza a GYES-ről, szülési szabadságról visszatérő, vagy épp tavasszal elbocsátott kismamákat - állítja a Légiközlekedési Egyesült Szakszervezet (LESZ).
Miután a Malév GH megállapodott a Wizzair járatainak kiszolgálásáról, jelentős munkaerő-hiány alakult ki a LESZ szerint.
A szakszervezet azt írja közleményében, hogy a korábban elbocsátottak közül sokan újra jelentkeznének az álláslehetőségre, köztük több kisgyereket nevelő anya is. Állításuk szerint egy beosztott irányító a LESZ egyik területi képviselőjének előtt kijelentette, a „kisgyerekes anyákkal csak a probléma van”.
A vezetőség továbbá 30-50 ezer forinttal csökkentené a munkavállalók fizetését - írja a LESZ.
Az Amerikai Egyesült Államok és az Európai Unió között július 27-én megállapodás született egy átfogó vámegyezményről.
Összefoglaló a kedvezményes konstrukciók feltételeiről: mire, milyen feltételekkel lehet igényelni ilyen forrást?
A képzések támogatása segíti az alkalmazkodóképességet és termelékenység javítását - a vállalkozások széles köre számára érhető el ehhez pályázati forrás.
Az üzlet értéke mellett az adásvétel adózási következményeit is érdemes számba venni, legyenek a szereplők cégek vagy akár magánszemélyek.
Az Onet és Bloomberg úgy tudja, elismernék az orosz területi nyereségeket.
A kabinet szerint kiemelt nemzetgazdasági érdek fűződik a dunakeszi járműgyártás fenntartásához.