szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A madridi Universidad Carlos III kutatása szerint ha az ember rájön, hogy kevesebbet keres kollégájánál, növeli a munkatempót - írja a betegszoba.hu.

A tanulmány szerint több helyen is motivációs eszközként használják a fizetések közötti különbséget. A menedzsment abban bízik, hogy aki kevesebbet keres, mint kollégái, valószínűleg többet fog majd dolgozni.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Műszaki hiba miatt tért vissza Ferihegyre a Ryanair Szófiába tartó kedd esti járata

Műszaki hiba miatt tért vissza Ferihegyre a Ryanair Szófiába tartó kedd esti járata

Új vevőket keres a Boeing a Kínából visszaküldött gépeknek

Új vevőket keres a Boeing a Kínából visszaküldött gépeknek

Ismét Mészáros cége viheti a gyermekek balesetbiztosítását évi közel százmillióért

Ismét Mészáros cége viheti a gyermekek balesetbiztosítását évi közel százmillióért

Egyetlen év alatt két és félszeresére nőtt a Revolut profitja

Egyetlen év alatt két és félszeresére nőtt a Revolut profitja