szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A madridi Universidad Carlos III kutatása szerint ha az ember rájön, hogy kevesebbet keres kollégájánál, növeli a munkatempót - írja a betegszoba.hu.

A tanulmány szerint több helyen is motivációs eszközként használják a fizetések közötti különbséget. A menedzsment abban bízik, hogy aki kevesebbet keres, mint kollégái, valószínűleg többet fog majd dolgozni.

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

A legnagyobb gond a hamis információk terjesztése – vélik a fiatalok a mesterséges intelligenciáról, majd mindent elhisznek neki

A legnagyobb gond a hamis információk terjesztése – vélik a fiatalok a mesterséges intelligenciáról, majd mindent elhisznek neki

Palacsintasütővel az ördög és a halál ellen – 100 évvel ezelőtt született Kemény Henrik

Palacsintasütővel az ördög és a halál ellen – 100 évvel ezelőtt született Kemény Henrik

Panaszkodnak az ügyvédek az új e-ingatlan rendszerre

Panaszkodnak az ügyvédek az új e-ingatlan rendszerre

Különös ítélet a Kúrián: mikor van joga dönteni egyházi ügyekben a bíróságnak?

Különös ítélet a Kúrián: mikor van joga dönteni egyházi ügyekben a bíróságnak?