szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Ha munkahelyünkön az egyes szervezeti egységek vagy személyek szerepeit és funkcióját nem tisztázzuk, szerepkonfliktusok és szereptévesztések terhelik a szervezetet, a munkavállalók fizikai és szellemi energiái pedig együttműködés helyett felesleges súrlódásokra vagy összeütközésekre pazarlódnak.

Szerepkonfliktusról akkor beszélünk, amikor egy szervezeti egység, üzleti funkció vagy személy több, egymástól idegen funkciókat lát el, egymással ütköző követelményeknek kell megfelelnie. Ilyen „ütközések”, szerepkonfliktusok felmerülhetnek például abból, hogy ellenérdekelt munkaköröket kell egyszerre azonos személyeknek betölteniük, vagy olyan egymástól független munkaköröket, amelyek különböző személyiségeket kívánnak.

Szerepkonfliktusról és szereptévesztésről részletek a Jobline Magazinban.

Január 6-ig nincs ügyelet a szekszárdi kórház egyik osztályán

Január 6-ig nincs ügyelet a szekszárdi kórház egyik osztályán

Karácsonykor került kórházba Clinton

Karácsonykor került kórházba Clinton

A déli és délkeleti megyék fehér karácsonyra készülhetnek

A déli és délkeleti megyék fehér karácsonyra készülhetnek

2024 legjobb találmányai: szuperszigetelés, nem annyira káros akkumulátor, fehérjepiactér

2024 legjobb találmányai: szuperszigetelés, nem annyira káros akkumulátor, fehérjepiactér