szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Ha munkahelyünkön az egyes szervezeti egységek vagy személyek szerepeit és funkcióját nem tisztázzuk, szerepkonfliktusok és szereptévesztések terhelik a szervezetet, a munkavállalók fizikai és szellemi energiái pedig együttműködés helyett felesleges súrlódásokra vagy összeütközésekre pazarlódnak.

Szerepkonfliktusról akkor beszélünk, amikor egy szervezeti egység, üzleti funkció vagy személy több, egymástól idegen funkciókat lát el, egymással ütköző követelményeknek kell megfelelnie. Ilyen „ütközések”, szerepkonfliktusok felmerülhetnek például abból, hogy ellenérdekelt munkaköröket kell egyszerre azonos személyeknek betölteniük, vagy olyan egymástól független munkaköröket, amelyek különböző személyiségeket kívánnak.

Szerepkonfliktusról és szereptévesztésről részletek a Jobline Magazinban.

Meglepő hatás: növelheti a demencia kialakulásának kockázatát a házasság

Meglepő hatás: növelheti a demencia kialakulásának kockázatát a házasság

Elég egy sima számítógép, és 8 napra előre tűpontos időjárás-előrejelzés adható

Elég egy sima számítógép, és 8 napra előre tűpontos időjárás-előrejelzés adható

Részeg pilóta miatt nem szállhatott fel egy repülőgép Dublinban

Részeg pilóta miatt nem szállhatott fel egy repülőgép Dublinban

Árokba borult egy tartálykocsi az M6-on, 23 ezer liter tej ömlött ki

Árokba borult egy tartálykocsi az M6-on, 23 ezer liter tej ömlött ki