szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az ezredfordulós (Super Millennials) nemzedék másként dolgozik, eltérő igényei vannak a munkahelyi élettel kapcsolatosan. Az Ericsson ConsumerLab legújabb kutatásának eredményei szerint érdemes a különbözőségekre tekintettel lennie azoknak a cégeknek, amelyek szeretnék kihasználni ennek a generációnak a különleges képességeit.

Az ezredfordulós nemzedék nem feltétlenül értékeli a non-stop rendelkezésre állásra vonatkozó elvárást, mivel ez szöges ellentétben áll a munkahelyi és magánélet elválasztására való erőteljes törekvésükkel. Még ha helyénvalónak is találják a munkahelyen folytatott magánéletet, nem feltétlenül engedik meg, hogy a munka belépjen a magánéletükbe – ez a generáció fontosnak tartja a munka és a magánélet közötti egyensúlyt.

Részletek a Jobline Magazinban.

Elsüllyedt egy orosz hajó a Földközi-tengeren

Elsüllyedt egy orosz hajó a Földközi-tengeren

Új(abb) Fidesz-sajtó alakul az MCC alatt

Új(abb) Fidesz-sajtó alakul az MCC alatt

Panamában is kicsapta a biztosítékot Trump fenyegetőzése

Panamában is kicsapta a biztosítékot Trump fenyegetőzése

Előzés Keletről: már nem az Apple adja el a legtöbb okosórát, élre tört a Huawei

Előzés Keletről: már nem az Apple adja el a legtöbb okosórát, élre tört a Huawei