szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A munkaviszonyban a feleknek egymás felé különböző kötelezettségeik vannak. A munkavállaló alapvetően köteles személyesen és legjobb tudása szerint munkát végezni, a munkáltató pedig köteles a munkavállalót foglalkoztatni, és neki munkabért fizetni. Mivel a munkavállaló alapvetően kiszolgáltatottabb, és fő célja a munkabér megkeresése, nem mindegy, hogy a bért és annak kifizetését milyen garanciák védik. Szabó Áron, a D.A.S. Jogszerviz munkatársának írása.

A garanciák szempontjából fontos, hogy a munkabér megállapításánál ez egyenlő bánásmód követelményét meg kell tartani, és az is, hogy a munkabér kifizetésének időpontját és módját, a kötelező papíralapú elszámolást is jogszabály szabályozza, de részleteiben csak egy fontos kérdésre térünk ki – írja Szabó Áron a D.A.S. Jogszerviz oldalán. Hogyan védi a Munka törvénykönyve a munkabért, mit és hogyan enged levonni belőle?

A részleteket olvassa el a Jobline Magazinban.

Zelenszkij reagált Putyin tárgyalási javaslatára

Zelenszkij reagált Putyin tárgyalási javaslatára

Egészséges a kisbaba, de az anyuka jól van? Testi-lelki felépülés a szülés után

Egészséges a kisbaba, de az anyuka jól van? Testi-lelki felépülés a szülés után

TEK-es videóval erősítette meg a kormány, hogy kémkedéssel vádolt ukránt fogtak Budapest belvárosában

TEK-es videóval erősítette meg a kormány, hogy kémkedéssel vádolt ukránt fogtak Budapest belvárosában

Kijev és szövetségesei készek a legalább 30 napos tűzszünetre

Kijev és szövetségesei készek a legalább 30 napos tűzszünetre

bér fizetés új Munka törvénykönyve