szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Bérfeszültségnek nevezzük az egyes munkavállalók, vagy munkavállalói csoportok fizetése közti objektív szempontok nélküli indokolhatatlan eltérést, melynek nem is feltétlenül szükséges eleme, hogy a munkavállalók vagy munkavállalói csoportok azonos munkát végezzenek - írja Hoffmann Gábor az EU-Csoport oldalán.

A munkavállalók „nem megfelelő” bérstruktúrája különböző veszélyeket rejt magában, melyek súlyosan kihatnak a munkavállalók termelékenységére, így a vállalkozás sikerére. Itt egyrészt jogi veszélyekről beszélhetünk: ha egy éveken át a „megérdemeltnél” alacsonyabb bért kereső munkavállaló távozásakor erre hivatkozva pert indít, akkor annak a munkaadó számára akár „fájdalmas” következményei is lehetnek.

További részletek a bérfeszültségről a Jobline Magazinban.

A kettős állampolgárokat vagy Rogán Antalt könnyebb kitiltani?

A kettős állampolgárokat vagy Rogán Antalt könnyebb kitiltani?

Érintett az iPhone és a Mac is – súlyos, támadások során kihasznált hibát javított az Apple

Érintett az iPhone és a Mac is – súlyos, támadások során kihasznált hibát javított az Apple

Sok anyának savanyú családi adóparadicsom Magyarország

Sok anyának savanyú családi adóparadicsom Magyarország

Íme a Toyota parányi új villanyautója

Íme a Toyota parányi új villanyautója