szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Bérfeszültségnek nevezzük az egyes munkavállalók, vagy munkavállalói csoportok fizetése közti objektív szempontok nélküli indokolhatatlan eltérést, melynek nem is feltétlenül szükséges eleme, hogy a munkavállalók vagy munkavállalói csoportok azonos munkát végezzenek - írja Hoffmann Gábor az EU-Csoport oldalán.

A munkavállalók „nem megfelelő” bérstruktúrája különböző veszélyeket rejt magában, melyek súlyosan kihatnak a munkavállalók termelékenységére, így a vállalkozás sikerére. Itt egyrészt jogi veszélyekről beszélhetünk: ha egy éveken át a „megérdemeltnél” alacsonyabb bért kereső munkavállaló távozásakor erre hivatkozva pert indít, akkor annak a munkaadó számára akár „fájdalmas” következményei is lehetnek.

További részletek a bérfeszültségről a Jobline Magazinban.

Szovjet katonákat kővé változtató űrlények szerepelnek egy bizarr CIA-aktában

Szovjet katonákat kővé változtató űrlények szerepelnek egy bizarr CIA-aktában

Rogán Antalt levették az amerikai szankciós listáról

Rogán Antalt levették az amerikai szankciós listáról

Így tartanak nyitva húsvétkor a boltok

Így tartanak nyitva húsvétkor a boltok

Messze volt a bravúrtól, kiesett az elitből a női hokiválogatott

Messze volt a bravúrtól, kiesett az elitből a női hokiválogatott