szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Bérfeszültségnek nevezzük az egyes munkavállalók, vagy munkavállalói csoportok fizetése közti objektív szempontok nélküli indokolhatatlan eltérést, melynek nem is feltétlenül szükséges eleme, hogy a munkavállalók vagy munkavállalói csoportok azonos munkát végezzenek - írja Hoffmann Gábor az EU-Csoport oldalán.

A munkavállalók „nem megfelelő” bérstruktúrája különböző veszélyeket rejt magában, melyek súlyosan kihatnak a munkavállalók termelékenységére, így a vállalkozás sikerére. Itt egyrészt jogi veszélyekről beszélhetünk: ha egy éveken át a „megérdemeltnél” alacsonyabb bért kereső munkavállaló távozásakor erre hivatkozva pert indít, akkor annak a munkaadó számára akár „fájdalmas” következményei is lehetnek.

További részletek a bérfeszültségről a Jobline Magazinban.

Hiába a rengeteg tábla, mégis forgalommal szemben hajtott a kamionos – videó

Hiába a rengeteg tábla, mégis forgalommal szemben hajtott a kamionos – videó

Tömegek vonultak utcára Mongóliában a miniszterelnök fiának luxizása miatt

Tömegek vonultak utcára Mongóliában a miniszterelnök fiának luxizása miatt

Nekimegy az Apple az Európai Unió döntésének, 201 milliárd a tét

Nekimegy az Apple az Európai Unió döntésének, 201 milliárd a tét

2025-ben is óriási adósságot görgetnek maguk előtt a kórházak

2025-ben is óriási adósságot görgetnek maguk előtt a kórházak