szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A toborzás, az interjúztatás, az új alkalmazott szerződtetése, betanítása, tréningezése mind idővel, költséggel jár. És akkor még nem is beszéltünk a fizetésről, adóterhekről. A Grow America nevű tanácsadó szervezet alapítója, Alan Hall szerint hét alapvető kérdést mindenképpen meg kell vizsgálni egy új alkalmazottnál.

Kompetencia. Igen, még mindig ez az első szűrő. Vajon a jelölt megfelelő képzettséggel, képességekkel, gyakorlattal rendelkezik? Megvan minden tudása és adottsága ahhoz, hogy megfelelő színvonalon elvégezze a munkát?

Folytatás a Jobline Magazinban.

A Samsung kitalált valami egészen új rezgést

A Samsung kitalált valami egészen új rezgést

Albérlet a közautózásban: a Limóval oszkározás

Albérlet a közautózásban: a Limóval oszkározás

Bodrogi Gyula leesett egy lépcsőről, kórházba került

Bodrogi Gyula leesett egy lépcsőről, kórházba került

Az év botrányától megrendült a NER, és Orbánnak olyan vetélytársa támadt, akitől van oka félni

Az év botrányától megrendült a NER, és Orbánnak olyan vetélytársa támadt, akitől van oka félni