szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Egy friss felmérés szerint minden tizedik pályázót a facebookos vagy twitteres profilja miatt utasítja el a HR-es – írja a jobs.aol.com.

Egy amerikai tanulmányban arra a következtetésre jutottak, hogy minden tizedik álláskeresőt azért utasítottak vissza, mert a Facebook- vagy a Twitter-profilján vállalhatatlan dolgokat talált a HR-es. A jelenség főleg a 16-24 éves korosztályban megfigyelhető, vagyis a pályakezdők azok, akik kevésbé figyelnek oda, mit osztanak meg magukról a különböző közösségi oldalakon.

Részletek és példák a Jobline Magazinban.

Máshogy fognak szólni a Samsung tévék

Máshogy fognak szólni a Samsung tévék

Gázos grafikon előtt magyarázza Nagy Márton az infláció alatti nyugdíjemelést 

Gázos grafikon előtt magyarázza Nagy Márton az infláció alatti nyugdíjemelést 

Szappanhabból készült tortát dobtak a német liberális párt elnökének arcába – videó

Szappanhabból készült tortát dobtak a német liberális párt elnökének arcába – videó

Dupla vagy semmit játszik Orbán a lengyelekkel, pedig érdeke lenne a jó viszony

Dupla vagy semmit játszik Orbán a lengyelekkel, pedig érdeke lenne a jó viszony