szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Úgynevezett Facebook-szabályzatot készít egyre több cég, vállalkozás a munkavállalóinak, így adnak keretet annak, hogy miként viselkedhetnek, mit oszthatnak meg az alkalmazottak a közösségi portálon.

Probléma lehet, hogy ezek a szabályzatok általában elnagyoltak, és ugyanazt követelik meg esetleg a vezetői tisztségben lévő munkatárstól is, mint a takarítónőtől. Ugyancsak aggályos lehet, hogy ha a munkáltatók direkt, szánt szándékkal elkezdik böngészni az interneten, hogy az alkalmazottak miket osztanak meg a közösségi portálon, milyen véleményeket formálnak egyes kérdésekben, esetleg milyen a politikai beállítottságuk.

A részletekről olvasson bővebben a Jobline oldalán.

5 fontos kérdés, amit a párok ritkán tesznek fel egymásnak

5 fontos kérdés, amit a párok ritkán tesznek fel egymásnak

Hivatalos: Magyarország a 17. „háborús” szankciós csomagot is megszavazta

Hivatalos: Magyarország a 17. „háborús” szankciós csomagot is megszavazta

Három nap alatt hozta össze elemzését a Nézőpont Intézet, amelyben a független sajtót vádolják ukrán propagandával

Három nap alatt hozta össze elemzését a Nézőpont Intézet, amelyben a független sajtót vádolják ukrán propagandával

Egy új törvénymódosító eltörölné a 180 napos várakozási időt az egészségpénztáraknál

Egy új törvénymódosító eltörölné a 180 napos várakozási időt az egészségpénztáraknál