szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az általában határozatlan időre létesülő munkaviszony akár évekig is fennállhat, így gyakran előfordulhat, hogy a korábban megkötött szerződést módosítani kell. Fontos, hogy a felek álljanak készen e változásokra - írja dr. Kártyás Gábor a blogjában.

A felek a munkaszerződést közös megegyezéssel, írásban bármikor módosíthatják. Ugyanakkor, a szóbeli módosítás is érvényes, ha az a felek egyező akaratából teljesedésbe ment. Például, ha a felek szóban megegyeznek a munkavállaló új munkakörében, és a munkavállaló már egy hete ennek megfelelően végez munkát, utólag nem tagadhatja meg a munkavégzést e munkakörben azon az alapon, hogy a módosítást nem foglalták írásba.

További részletek a Jobline oldalán.

Gyötrődnek a kiskamaszokat nevelő szülők, de kicsit túl hamar feladják

Gyötrődnek a kiskamaszokat nevelő szülők, de kicsit túl hamar feladják

Bojkottot hirdetett az Erdoganhoz közeli cégek ellen a török ellenzék

Bojkottot hirdetett az Erdoganhoz közeli cégek ellen a török ellenzék

A velenceiek egy részének már most elege van a Bezos-esküvőből

A velenceiek egy részének már most elege van a Bezos-esküvőből

A tudományos okkultizmus prófétája – 100 éve halt meg Rudolf Steiner, a Waldorf-pedagógia atyja

A tudományos okkultizmus prófétája – 100 éve halt meg Rudolf Steiner, a Waldorf-pedagógia atyja