szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

Az európai munkavállalók állítják, hogy munkahelyi elégedettségük és elkötelezettségük alakulását alapvetően befolyásolja közvetlen felettesük tevékenysége és hozzáállása, mutat rá a Kelly Global Workforce Index (KGWI) felmérés.

A felmérés idei harmadik, a munkavállalók elkötelezettségével és megtartásával foglalkozó része a munkaadók és munkavállalók közötti kapcsolatot veszi górcső alá, beleértve a munkavállalók lojalitását, elégedettségét és a munkahely iránti elkötelezettségét is. A felmérés magyar eredményei alapján a válaszadók 72 százaléka véli úgy, hogy munkahelyi elégedettségére illetve elkötelezettségére jelentős hatással bír közvetlen főnöke vagy felettese.

További részletek a Jobline oldalán.

Fontos bejelentést tett a Telekom és a One: idén elmarad az áremelés

Fontos bejelentést tett a Telekom és a One: idén elmarad az áremelés

BKV: a szerda reggel már működhet a teljes M2-es metró

BKV: a szerda reggel már működhet a teljes M2-es metró

Egyetlen kerület maradt, ahol még havi 200 ezer forint alatt van az átlagos bérleti díj

Egyetlen kerület maradt, ahol még havi 200 ezer forint alatt van az átlagos bérleti díj

Biztonsági papírra nyomtatják a kormány szavazólapjait Ukrajna EU-csatlakozásáról

Biztonsági papírra nyomtatják a kormány szavazólapjait Ukrajna EU-csatlakozásáról