Vannak hatékony eszközök a devizapiaci kockázatok kezelésére
Az árfolyamingadozás feladja a leckét – főleg, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Bár 7 százalékkal növelné a béreket az Audi, a cafeteria-keret változatlan maradna. A szakszervezet szerint az adóváltozásból eredő hátrányokat ezzel egy az egyben a munkavállalókra terhelnék, ami nettó bérkiesést okozna náluk.
Elutasította az Audi Hungária Független Szakszervezet (AHFSZ) a jövő évre vonatkozó bérjavaslatot, és a munkáltatóénál lényegesen nagyobb alapbéremelést, továbbá a béren kívüli juttatások megnövelését javasolja.
A győri Audi Hungaria Zrt. kétéves bérmegállapodást javasolt a munkavállalóknak, melyben 7 százalékos béremelést és változatlanul évi bruttó 620 ezer forintnyi cafetériát, valamint előnyugdíjazási rendszer kialakítását ajánlotta.
A munkáltató alapbéremelési ajánlata azért keltett felháborodást, mert az úgynevezett adható elem (nem garantált alapbér), olyan elemrész, amelyről a cég vezetői egyénileg döntenek – magyarázta a Napi.hu-nak Csalogány György, az AHFSZ elnökhelyettese. E "pofapénzként" emlegetett elemnek igen kedvezőtlen a megítélése a munkatársak körében, mert a munkáltató dönti el, hogy kinek milyen mértékben adja meg.
A szakszervezet 18 százalékos, de minimum bruttó 75 ezer forintos emelését, valamint a 4 százalék mozgóbér (a „pofapénz”) összegének alapbérbe építését követelik.
A cafeteriában is emelést kérnek, bruttó 767 ezer forintot, mivel az Audi munkatársainak cafeteria-felhasználási körét figyelembe véve és az átlagos bérszínvonallal számolva ekkora összeg mellett lehetne reálértéken tartani a cafeteriát. Az Audi által javasolt szinten tartással (évi 620 ezer forint) az adóváltozásokból eredő hátrányokat egy az egyben a munkavállalókra terhelnék.
Az Audinál a legnépszerűbb cafeteria-elem a mobilitási célú lakhatási támogatás volt – ez körülbelül 3-4 ezer embert érintett a vállalatnál, arányaiban viszont épp a lakhatási kedvezménynél éri a legnagyobb veszteség a dolgozókat, mivel az eddig adómentes volt, de jövőre bérként adózna. Így a dolgozók a felét elveszítenék ennek az összegnek.
Az Audi Hungária Zrt. nem kívánta kommentálni a helyzetet.
Az árfolyamingadozás feladja a leckét – főleg, ha importhányadot tartalmazó beruházást kell finanszírozni.
Költséghatékony és magas minőségű szolgáltatások érhetők el, akár a teljes munkavállalói körre, akár csak a kulcspozícióban lévő alkalmazottakra.
Akkor igazán előnyös egy ilyen beruházás, ha a fogyasztás jelentős része egybeesik a napsütéses időszakokkal.
Milyen jogi megfelelési követelményekre kell figyelnie a vállalkozásoknak, ha MI-alapú eszközöket használnak a munkaügyi területeken?
A július 1-i határidő előtti utolsó pillanatban, a hétfői rendkívüli közgyűlésen dőlt el, hogy a fővárosi képviselők kiigazították a már korábban, konszenzussal elfogadott 2025-ös költségvetést, így van újra érvényes büdzséje a fővárosnak – év végéig. Ha nem így lett volna, durva korlátozásokkal és pénzügyi nehézségekkel járó állapotra kellett volna készülni.
A rendelkezés alól csak olyan kiemelt cégek mentesülnek, mint a MÁV vagy az MVM.
Arról is beszélt, ha szemmel lehetne ölni, Brüsszelben egy sortűzzel elintézték volna.
A kormánypárt támogatottsága pedig mélyponton van.
Ha erre nincs jó válasz, a százezres menet csak színes emléknek lesz jó.
A volt vezérkari főnök azt mondta, jobb lenne, ha például a kézigránát-baleset miatt elrendelt vizsgálat eredményét tennék közzé végre.
A légitársaság szerint még este tíz óra előtt újra felszállhatnak.