Gondoskodó munkaadó – Adjon-e lakáscélú támogatást a cég a munkavállalóinak?
Kedvező a lehetőség, de alaposan figyelni kell az előírásokra a belső szabályok kialakítására során.
Sikeresen zárultak az idei bértárgyalások a BKV Zrt.-nél, a megállapodás értelmében április elsejével nyolc százalékkal nőtt a dolgozók alapbére – közölte a cég szerdán az MTI-vel.
A közleményben azt írták, a szerdán aláírt megállapodás szerint a dolgozók január 1-jétől március 31-ig visszamenőleg egyszeri bruttó 105 ezer forintos bérkiegészítést, év végén pedig egyszeri 14 900 forintot kapnak. Bővül továbbá az utazási igazolványra jogosultak köre: az eddigi két hozzátartozó helyett mostantól a házastárson kívül az összes, egy háztartásban élő iskolás gyermeknek is jár a kedvezmény.
Ismertették azt is, hogy a BKV-nál 2017-től átlagosan 27 százalékkal emelkedtek a fizetések, a mostani megállapodással együtt pedig átlagosan 35 százalékkal magasabbak a bérek a 2016-os szinthez képest.
A BKV szerint észszerű, a cég és a tulajdonos lehetőségeit maximálisan felhasználó megállapodás született, amely rendezi a munkavállalók helyzetét, és biztosítja a vállalat zavartalan működését.
