Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
Az intézkedés a vállalat dolgozóinak felét érinti, akik főként az amerikai és európai vidámparkokban és szállodákban végezték a munkájukat, de ezek már öt hete zárva vannak a koronavírusjárvány miatt. A döntés nyomán az USA-ban fizetés nélkül maradt alkalmazottak részt vehetnek az állami segélyprogramban. A szövetségi kormány heti 600 dollárt adhat, Florida szövetségi állam – ahol a Disney több tízezer embert foglalkoztat – heti 275 dollár munkanélküli hozzájárulást fizet. Közben a Disney nem nyúlt a menedzserek bónuszjuttatásaihoz és a júliusban várható, 1,5 milliárd dollárnyi osztalék kifizetéséhez.
A patinás vállalat így kockáztatja a hírnevét, hiszen sok nagy cég az adófizetőkkel való szolidaritás jegyében nem alkalmazott bérstopot, és így nem bízta a dolgozóit az állami apanázsokra. Ráadásul a Disney az utóbbi hónapban újabb hitelmegállapodásokat kötött, és így 20 milliárd dollárral növelte a készpénzállományát. Így megtehette volna, hogy nem küldi fizetés nélküli kényszerszabadságra a dolgozói felét.
A Disney éves üzemi profitjának a fele, 7 milliárd dollár a szórakoztató parkokból és a hozzá kapcsolódó üzletágakból származik. A fizetések szüneteltetése havi félmilliárd dollár megtakarítást jelent a cégnek. A vállalat ugyanakkor közölte, hogy a fizetetlen szabadságra küldött alkalmazottaknak biztosítja az egészségügyi ellátást.
Bob Iger elnök-vezérigazgató ugyan lemondott a 3 millió dolláros idei fizetése hátralévő részéről, de tavaly – az egyéb sikerjuttatásokkal együtt – 47 millió, 2018-ban pedig 65,6 millió dollárt keresett. A Disney munkásai évi átlagban 52 ezer dollárt visznek haza.
