Kiberbiztonság: Meddig kell elkészülnie a kötelező auditnak?
A kiberbiztonsági követelmények teljesítése érdekében további fél év felkészülési időt kaptak az érintett szervezetek.
Nem éppen sikersztori a dunaújvárosi üzem az új, brit–indiai vezetés alatt: miután korábban az acél- és kokszgyártó Duna Furnace 1100 alkalmazottját állásidőre küldték, most a hengerelt termékek gyártását végző Dunarolling 2000 dolgozója is ugyanerre a sorsra jutott. A cég átalakítja a műszakokat is, így a dolgozók 30 százalékkal alacsonyabb bért kapnak – írja a Népszava.
Amint arról a hvg.hu is beszámolt, a Liberty Dunaújváros néven futó Dunaferr körül az elmúlt egy évben az egyetlen pozitív hír az volt, hogy a dolgozók a szeptember 10-i határidőig megkapták a fizetésüket és a július 10-re ígért 150 ezer forintos bónuszokat.
Itt véget is értek a pozitívumok, a cég ugyanis szerdán arról tájékoztatta az üzemi tanácsot, a szakszervezetet, majd a vállalat belső, intranetes hálózatán keresztül a dolgozókat, hogy a hengerelt termékek előállítását végző Dunarolling Dunai Vasmű Kft. munkavállalóit, nagyjából 2000 embert állásidőre küldi – tájékoztatta a Népszavát Magyar Zoltán, a Dunaferr DV. Vasas Szakszervezeti Szövetség elnöke.
A Liberty június végén a másik üzletágának, az acél- és kokszelőállítással foglalkozó Duna Furnace 1100 dolgozóját is állásidőre küldte, magyarán a dolgozóknak nem kell bejárni a munkahelyükre, viszont csökkentett fizetést kapnak, a kohókat pedig leállították. A vezetőség korábban úgy nyilatkozott: a kohókat szeretnék újraindítani, de csak akkor, ha a piaci körülmények ezt lehetővé teszik.
A szerdai döntéssel gyakorlatilag kiürül a gyár: annyi dolgozó marad, akikkel az adminisztrációt, illetve az ügyeletet el lehet látni.
A Liberty azt is jelezte, hogy az eddig meglévő váltóműszakos munkarendet határidő megadása nélkül átalakítják, és délelőtti műszakra állítják át az alkalmazottakat. Ennek pedig az a következménye, hogy a dolgozók jelentős részének komolyan, mintegy 30 százalékkal csökken a bére – teszi hozzá a Népszava. A változás szeptember 25-től hatályos.
A Magyar Közlöny szeptember 10-i számában a kormány rendeletet adott ki a Dunarolling földgáz- és áramellátásának biztosításáról. Ennek érdekében a társaságnak az összes áramvételező adatait meg kell adnia a szolgáltató számára, és bejutást kell biztosítani a magánvezeték állapotának felmérésére.
Az üzemnek azonnal kezdeményeznie kell a felhasználóvá válást, ennek napjával kezdődő hatállyal a villamosenergia-kereskedővel villamosenergia-vásárlási szerződést, az elosztói engedélyessel hálózathasználati szerződést, továbbá vezetékhasználati szerződést kell kötniük. Ha ezt nem teszik meg szeptember 30-ig, október 1-től elosztói engedélyessel szerződés nélküli vételezőnek minősülnek.
A Dunarolling az áramszolgáltatás korlátozása esetén (amiről a szolgáltató az üzletszabályzat alapján dönthet) a rendelkezésre álló teljesítmény helyett legfeljebb 4 megawatt teljesítményt vehet igénybe. A társaság az így rendelkezésre álló villamos energiát a területén lévő veszélyes anyagokkal foglalkozó üzemek és létesítmények biztonságos működtetéséhez, illetve leállításához használja fel.
A földgázellátás tekintetében a rendelet úgy fogalmaz: az MEKH a felszámolás alatt lévő földgázelosztó helyett szeptember 30-ig bezárólag új elosztót jelöl ki a felhasználók folyamatos ellátásának érdekében.
A kiberbiztonsági követelmények teljesítése érdekében további fél év felkészülési időt kaptak az érintett szervezetek.
Bővült azon fejlesztési lehetőségek köre, amelyekre a Demján Sándor Tőkeprogramban forrást igényelhetnek a vállalkozások.
Az öröklés előkészítése, a vagyon átruházása bonyolult, tudatosságot igénylő folyamat – különösen akkor, ha működő cég is van a javak között.
Az elektronikus aláírásoknak egyre nagyobb a szerepe, de a különböző típusok közötti különbségek nem mindig egyértelműek.
A hatalom iránti lojalitásra oktatná a fiatalokat Sulyok Tamás.
Úgy tudja, hatalmas széf van mögötte.