Kihívások és lehetőségek – mire számítanak az európai vállalkozások?
Összességében pozitív növekedési kilátásokról számoltak be az európai vállalkozások az Eurobarométer friss felmérése szerint.
23 állami tulajdonú céget kérdezett meg a Népszava arról, hogy kaptak-e a vezetői év végi prémiumot. A válaszokból látszik, hogy az állam kénytelen saját magán spórolni: egy vállalat nem válaszolt, a többi 22 közül 21-ben nem osztottak év végi pluszpénzt.
A kivétel a Bethlen Gábor Alapkezelő, ott 37,75 millió forint „teljesítményösztönző juttatást” adtak. Ezt a pénzt 28 vezető között osztották szét, vagyis átlagosan 1,3 millió forint jutott egy embernek.
Ez az alapkezelő a hivatalos megfogalmazás szerint a kormány nemzetpolitikai stratégiájához kapcsolódó célok megvalósulásán dolgozik – nagyon sok, a határon túli magyaroknak adott állami pénzt kezel, de a Norvég Alap helyett bevezetett Városi Civil Alap, a Falusi Civil Alap, és a Magyar Falu Program pályázatainak egy része is hozzá tartozik. A legnagyobb támogatottja tavaly a dunaszerdahelyi DAC fociakadémia volt.
A Népszava azt is megkérdezte, hogy pontosan mit jelent a teljesítményösztönző juttatás, milyen vezetői teljesítményt kell ösztönözni, az alapkezelő nem adott választ.
