Miért veszélyes halogatni a digitalizációt? Cégvezetőként ezeket érdemes átgondolnia!
Aki időben cselekszik, hatékonyabban működik és pályázatokhoz, új piacokhoz is hozzáférhet.
A dolgozók átlagos létszáma csökkent az Opel Szentgotthárd Autóipari Kft.-nél 2024-ben, de ezen túl kis túlzással a vállalat minden fontos mutatója nőtt.
Az autógyártó cég saját tőkéje például kicsit több mint egymillió euróval lett több, mint 2023-ban, így tavaly év végén már 334 milliót tett ki. A belföldi értékesítésük bevétele 8,7 millió euróról 9,5 millióra nőtt, az exporté pedig 85-ről 101 millióra.
Az anyagjellegű ráfordítások is feldagadtak, 28-ról 32 millió euróra, a bérköltség pedig 21-ről 22 millió euróra. A dokumentum 411-es forintárfolyammal számol, így – mivel a dolgozói átlaglétszám a 2023-as 769-ről 762-re csökkent – a cégnél a bruttó átlagfizetés havi 988 ezer forintra nőtt.
A szentgotthárdi Opel-gyárban.
MTI / Varga György
Az üzemi tevékenység eredménye 6,3-ról 7,2 millió euróra, a pénzügyi műveletek eredménye 3,2 millióról 4-re, a 6,4 milliós tiszta profit pedig 7,2 millió eurósra nőtt. Ennek megfelelően több lett a társaság által befizetett éves adó is: 3,1 millióról 4 millió euróra módosult.
A társaság tulajdonosai úgy döntöttek, hogy a profitból 1,2 millió eurót (411-es árfolyamon számolva 503 millió forintot) az eredménytartalékba helyeznek, 6 millió eurót (2,5 milliárd forintot) pedig osztalékként kivesznek.
