Szexi, és a profitot is növeli, de hogyan kapcsolódhat egy kisebb cég ehhez a trendhez?
Ötlépcsős útiterv a fenntarthatósági célkitűzések üzleti stratégiába építéséhez.
Együttműködési megállapodást kötöttek az ágazati szakszervezetek, hogy kiharcolják a munkavállalók számára méltó béreket a multinacionális áruházláncoknál – írta hétfői lapszámában a Magyar Idők.
A lap úgy tudja, a piacon a legnagyobb foglalkoztatónak számító Tescónál sztrájk szerveződik.
A dolgozók elégedetlenségének oka, hogy a Tesco a januári kötelező béremeléseken túl a vállalatnál fennálló szakemberhiány ellenére sem hajlandó további bérfejlesztésre az idén – mondta a lapnak Buday Pálné, a Kereskedelmi Alkalmazottak Szakszervezetének (KASZ) alelnöke.
Közölte, hogy a KASZ együttműködésre lépett a Kereskedelmi Dolgozók Független Szakszervezetével (KDFSZ) azzal a szándékkal, hogy a kiszolgáltatott munkavállalók érdekeit közösen képviselve, akár országossá szervezett demonstráció keretében érjék el a fizetések jelentős mértékű felzárkóztatását.
A közeljövőben az áruházakon belül szervezett munkalassítás, míg külső helyszínen demonstráció is előfordulhat a Tesco áruházlánc budaörsi központjánál, amelyhez más vállalatok alkalmazottai már jelezték, hogy szolidaritásból csatlakoznak. Az akció megvalósulhat olyan napokon, amikor annak jelentős hatása van a forgalomra, például ünnepek előtt, de biztos, hogy nem várjuk meg vele a karácsonyt – fejtette ki a KASZ képviselője a Magyar Időknek.
A Tesco a Portfolióval közölte: törvényi kötelezettségükön is túllépve hajtották végre a béremelést, 4600 olyan dolgozó fizetését is növelve, aki nem rendelkezett szakképesítéssel. Idén januártól minden munkatársuk a mindenkori szakképzett bérminimumnak megfelelő, vagy annál magasabb fizetést kap. A januári bérrendezés összesen 12200 kollégát érintett, az elmúlt 2 évben a cég 6,4 milliárd forintot költött a bérek növelésére.
A szakszervezetekkel folyamatos a párbeszéd, így ebben az ügyben egyelőre nem nyilatkoznak - írták.
