szerző:
hvg.hu
Tetszett a cikk?

A Trump adminisztráció diszkriminációnak tekint mindenféle esélyegyenlőségi programot, egy kormányzati szerv felszólította a Disney-t, hogy hagyjon fel minden ilyen gyakorlattal.

A televíziózást szabályozó amerikai kormányzati ügynökség közölte, hogy vizsgálatot indít a Disney sokszínűségi és befogadási gyakorlatával kapcsolatban, ami a médiavállalatokra gyakorolt nyomás legújabb jele – írja a BBC.

Brendan Carr, a Szövetségi Kommunikációs Bizottság (FCC) elnöke pénteken levelet küldött a Disney-nek, amelyben értesítette a céget és annak ABC News egységét a tervről. A lépést azzal indokolta, hogy a vállalat sokszínűséget „a kormányzati szabályozásnak nem megfelelő” módon népszerűsíti.

A Disney szóvivője elmondta, hogy vizsgálják a levelet, majd hozzátette: „alig várjuk, hogy a bizottsággal együttműködve megválaszolhassuk a kérdéseket.”

A Trump-adminisztráció nyíltan ellene van a DEI (diversity, equity and inclusion, azaz sokszínűség, esélyegyenlőség és befogadás) programoknak, amelyekkel az utóbbi években a vállalatok azt próbálták meg biztosítani, hogy az alulreprezentált társadalmi rétegeket (feketék, nők, bevándorlók) is megjelenjenek a munkavállalók között.

Az intézkedéseket Trump és a jelenlegi vezetés diszkriminatívnak tartja, ezért határozottan fellép ellenük, nem csak Amerikában. A héten az amerikai kormányzattal szerződésben álló francia vállalatok is kaptak hasonló levelet az amerikai nagykövetségtől, amelyben arra kérik őket, hogy írják alá és tartsák tiszteletben Trump DEI programokat tiltó végrehajtási rendeletét. A felszólítást a francia kereskedelmi minisztérium elfogadhatatlannak minősítette.

A jelenlegi intézkedés nem csak a Disney-t érintette, az FCC vezetője – aki pozícióját Trumpnak köszönheti – bejelentette, hogy a Verizon és a Comcast valamint utóbbi médiaügynökséges az NBC Universal ellen is vizsgálatot indít a DEI programok miatt.

A Disney az év elején változtatott a DEI irányelvein, éppen Trump megválasztása miatt, ám Carr úgy nyilatkozott, hogy „továbbra is jelentős aggályok merülnek fel”, és szeretné biztosítani, hogy nemcsak papíron vonták vissza az intézkedéseket, hanem a valóságban is.

A DEI irányelvek lecsavarását vagy visszavonását számtalan nagyvállalat magától hajtotta végre, többek között a McDonald’s, a Ford, a Meta és a Google anyavállalata, az Alphabet is.

Nyitóképünk illusztráció, forrás: FMT

HVG

HVG-előfizetés digitálisan is!

Rendelje meg a HVG hetilapot papíron vagy digitálisan, és olvasson minket bárhol, bármikor!